Você quer trabalhar fora ou sair do Brasil, mas está tentando organizar o mapa: países, vagas, CV, LinkedIn, inglês, entrevistas, sponsorship e primeiros passos.
Você não quer mais consumir conteúdo solto. Precisa olhar para sua experiência, seu mercado, seu CV, seu LinkedIn e sua narrativa profissional de forma personalizada.
Sua carreira internacional é uma mudança estratégica de vida. Você precisa diagnosticar, executar, testar, ajustar rota e sustentar o processo ao longo dos meses.
O Sprint é o primeiro passo se você quer uma vaga internacional, mas ainda está confuso sobre país, rota, aplicação direta, transferência interna, CV, LinkedIn, entrevistas e sponsorship.
Você para de juntar informação solta e começa a enxergar a candidatura internacional como um sistema: diferencial, currículo, LinkedIn, entrevista e visibilidade.
Formato: grupo pequeno, 5 dias, aulas ao vivo, exercícios, prompts e entregáveis práticos.
Clareza sobre o que destacar e como responder “por que você?” com mais força.
Currículo com lógica de mercado global, evidência de impacto e leitura para recrutadores/ATS.
Perfil, palavras-chave e abordagem para ser encontrado, entendido e lembrado.
Preparação estratégica para demonstrar impacto, confiança e diferenciação.
Clareza sobre como usar multinacionais no Brasil como ponte internacional.
Primeiros movimentos para sair do improviso e começar com direção.
O Kick Off é para você que decidiu buscar uma carreira internacional e precisa transformar sua experiência em posicionamento, diferencial competitivo, CV, LinkedIn, narrativa e plano de aplicações.
Você sai da tentativa genérica e constrói uma base personalizada para começar a se candidatar com mais clareza, critério e consistência.
Formato: 4 sessões individuais, one to one, exercícios entre encontros e plano de ação de 90 dias.
Diferencial competitivo aplicado à trajetória, senioridade e mercado desejado.
Estrutura/revisão para comunicar impacto, contexto e resultado com lógica internacional.
Headline, about, palavras-chave e mensagens para conexão/networking.
Histórias de impacto para entrevistas, com narrativa mais clara e objetiva.
Rotina, prioridades, canais, networking e ações dos próximos 90 dias.
Ajuste para país, cargo, senioridade, mercado-alvo e história profissional.
A Mentoria é o programa completo do Carreira Sem Fronteiras. Você constrói os mesmos ativos estratégicos do Sprint e do Kick Off — diferencial, CV, LinkedIn, narrativa, entrevistas, aplicação e networking — com uma diferença central: acompanhamento de longo prazo para executar, receber feedback, ajustar a rota e desenvolver sua competitividade ainda no Brasil.
Você deixa de tratar a vaga internacional como uma tentativa isolada e passa a construir uma estratégia de carreira: mercado-alvo, candidatura, visibilidade, stakeholders, projetos certos, negociação, sponsorship e transferência interna quando fizer sentido.
Formato: 6 meses, 9 encontros individuais, 1 hotseat ao vivo por mês com todos os mentorados, suporte individual entre sessões, grupo de trocas e Plano de Carreira Internacional em PDF.
Diferencial competitivo, CV internacional revisado linha a linha, LinkedIn revisado linha a linha, storytelling, STAR, networking e plano de aplicação.
Execução acompanhada por 6 meses, leitura das respostas do mercado, feedback contínuo, revisões sempre que necessário e próximos movimentos com critério.
Projetos, habilidades, exposição, stakeholders e política interna para acelerar promoção, fortalecer senioridade e se aproximar da oportunidade internacional.
Sponsorship, transferência interna, entrevistas, negociação salarial, relocation package e decisão entre aceitar, negociar ou recusar uma oportunidade.
Analistas Sr. e acima, com experiência longa de mercado, alto potencial e alta performance, que querem competir fora com mais estratégia.
Um Plano de Carreira Internacional com rota, aprendizados, gaps, plano semanal e próximos 90 dias para continuar avançando com consistência.
Se você continua perdido, não precisa decidir sozinho. A equipe entende seu momento, apresenta melhor os produtos e ajuda você a perceber se faz mais sentido começar pelo Sprint, avançar para o Kick Off ou aplicar para a Mentoria.
Essa conversa serve para organizar a decisão — não para empurrar um caminho que não combina com o seu momento.
Gustavo Almeida é brasileiro, casado com Izabela, mora na Inglaterra e construiu uma carreira internacional em Recursos Humanos até se tornar Head Internacional de RH em uma das maiores empresas do mundo. São mais de 15 anos desenvolvendo pessoas e negócios.
Seu trabalho como mentor combina bastidores de RH global, posicionamento profissional e estratégia prática para ajudar brasileiros experientes a competirem melhor no mercado internacional — sem promessa vazia de vaga ou venda de sonhos, mas mostrando de forma honesta qual é o caminho, quais armadilhas você deve evitar e onde precisa focar para ser percebido como referência na sua área.
Não. O objetivo é construir clareza, posicionamento, estratégia e competitividade. Nenhum produto promete vaga, sponsorship ou contratação.
Não necessariamente. Em muitos casos, parte do trabalho é justamente entender quais rotas fazem sentido para seu momento, senioridade e mercado.
O Kick Off é curto, individual e focado em plano e ativos iniciais. A Mentoria é mais longa, com acompanhamento para execução e ajustes de rota.
Não. A página foi pensada principalmente para profissionais com experiência relevante que precisam traduzir sua senioridade para outro mercado.
Ótimo. Ainda assim, o ponto é verificar se eles comunicam valor para o mercado internacional certo — com palavras-chave, impacto, senioridade e narrativa coerente.
Você pode. O risco é insistir por meses em uma rota fraca sem saber se o problema está no país, no cargo, no posicionamento, no inglês, no CV ou na estratégia.
Não. Parte da estratégia é justamente entender como construir competitividade ainda no Brasil, seja por candidatura direta, networking, sponsorship ou transferência interna.
Se você precisa de base, Sprint. Se precisa de plano individual, Kick Off. Se precisa de acompanhamento para executar e ajustar rota, Mentoria. Se ainda não sabe, fale com a equipe.
O caminho certo depende do seu momento. Fale com a equipe do Gustavo Almeida e entenda qual rota faz mais sentido para você agora.